Karjera

Ja jūs saista Signet Bank filozofija un jūsu profesionālie mērķi un vērtības atbilst mūsu redzējumam, aicinām pievienoties mūsu komandai.

NILLTFPN un sankciju riska procesu vadītājs
Līdz 28.03.2024.
Vairāk Aizvērt

Tavos pienākumos būs:

  • atbilstoši NILLTFPN un sankciju normatīvo prasību izmaiņām, vadīt esošo procesu izmaiņas un jaunu procesu veidošanu un ieviešanu;
  • izteikt priekšlikumus esošo NILLTPFN un sankciju jomas procesu efektivitātes pilnveidošanai un automatizēšanai;
  • vadīt izmaiņas esošajā NILLTFPN un sankciju jomas programmnodrošinājumā (prasību apzināšana, izmaiņu pieprasījumu veidošana, izstrādes testēšanas un akceptēšanas organizēšana);
  • uzturēt un aktualizēt klientu NILLTPF un sankciju riska novērtējumam nepieciešamo kritēriju datnes (valstu riska, u.t.t.);
  • uzturēt kopskatu par iniciatīvu NILLTPFN un sankciju procesu pilnveidošanā;
  • nodrošināt apmācību par veiktajiem pilnveidojumiem sistēmās un procesos, veikt darbinieku konsultēšanu.

NILLTFPN un sankciju riska procesu vadītāja pienākumus uzticēsim kandidātam ar:

  • iepriekšēju pieredzi projektu vadībā, tai skaitā ar IT izstrādēm vismaz 3 gadi;
  • plānošanas spējām, māku noteikt prioritātes un fokusēties būtiskākajam;
  • komunikācijas un prezentēšanas spējām;
  • vēlamu iepriekšēju pieredzi NILLTPFN un sankciju jomā, kā arī spēja analizēt un interpretēt attiecībā uz NILLTPFN ārējos un bankas iekšējos dokumentus;
  • vēlamu pieredzi pārmaiņu vadībā;
  • vēlamu pieredzi datu apstrādē un secinājumu izdarīšanā;
  • vēlamu augstāko izglītību tiesību zinātnē, vadības, ekonomikas, finanšu vai projektu vadības jomās;
  • teicamām latviešu un labām angļu valodas zināšanas (mutvārdos / rakstiski).

Tev būs iespēja:

  • vadīt NILLTFPN un sankciju iekšējās kontroles procesu pilnveidošanu
  • īstenot savas profesionālās idejas un iniciatīvas;
  • būt draudzīgas un profesionālas komandas dalībniekam augošā organizācijā;
  • īstenot savu profesionālo attīstību;
  • saņemt pamatalgu sākot no 3000 EUR mēnesī pirms nodokļu nomaksas un citas bankas komandai paredzētas priekšrocības.  Atalgojuma apmērs atkarīgs no zināšanu līmeņa un iepriekšējās pieredzes.

Gaidīsim CV un motivācijas vēstuli ar norādi „Procesu vadītājs/-a” līdz 2024. gada 28.martam uz e-pastu [email protected]..

Mēs sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks iekļauti nākamajā atlases kārtā.

Ar bankas Privātuma politiku iepazīstieties šeit:  https://signetbank.com/personas-datu-apstrade/

Galvenā grāmatveža vietnieku/-ci
Līdz 14.04.2024.
Vairāk Aizvērt

Tavos pienākumos būs:

  • atbalstīt galveno grāmatvedi vadīt un attīstīt Grāmatvedības un pārskatu daļas komandu, pilnveidojot iekšējos darba organizācijas procesus;
  • nodrošināt grāmatvedības un nodokļu uzskaiti atbilstoši LR normatīvajiem aktiem, Starptautisko grāmatvedības standartu un bankas prasībām;
  • piedalīties bankas gada, ceturkšņa un mēneša pārskatu sagatavošanā, atbilstoši noteiktiem standartiem un prasībām;
  • kontrolēt likumdošanas prasībām atbilstošu nodokļu aprēķināšanas un samaksas procesu, kā arī nodokļu pārskatu sagatavošanu;
  • nodrošināt un/vai koordinēt bankas ārējo pārskatu sagatavošanu Latvijas Bankai un citām institūcijām;
  • nodrošināt dažādu pārskatu un cita veida informācijas sagatavošanu bankas vadībai;
  • kontrolēt ar bankas saimniecisko darbību saistīto izdevumu maksājumu veikšanu;
  • piedalīties Grāmatvedības un pārskatu daļas iekšējos normatīvos dokumentu izstrādē;
  • veikt iekšējo un ārējo pārskatu parametru definēšanu Bankas uzskaites sistēmā un pārskatu sagatavošanas sistēmā.

Galvenā grāmatveža vietnieka/-ces pienākumus uzticēsim kandidātam ar:

  • augtāko izglītību finansēs, grāmatvedībā vai ekonomikā;
  • vismaz 4 gadu darba pieredzi galvenā grāmatveža vai vietnieka amatā vai grāmatvedības komandas vadībā finanšu iestādēs;
  • zināšanām par LR nodokļu normatīvo aktu un Starptautisko grāmatvedības standartiem;
  • ļoti labu izpratni par kredītiestāžu darbību regulējošo likumu, noteikumu un citu normatīvo aktu prasību pārzināšanu finanšu pārskatu sagatavošanas jomā;
  • pieredzi finanšu pārskatu sagatavošanā, saskaņā ar Starptautiskajiem finanšu pārskatu standartiem;
  • pieredzi veikt meitas sabiedrību finanšu datu apkopošanu konsolidācijas mērķiem;
  • analītisku domāšanu, precizitāti, augstu atbildības sajūtu, spēju noteikt prioritātes;
  • vēlmi mācīties, attīstīties un apgūt jaunas iemaņas;
  • labām prasmēm darbā ar Microsoft standartprogrammatūru (MS Word, īpaši MS Office Excel u.c.);
  • teicamām latviešu un labām angļu valodas zināšanām;
  • spēju precīzi un efektīvi strādāt dinamiskos darba apstākļos;
  • atbilstību Kredītiestāžu likuma 34.5 panta prasībām.

Tev būs iespēja:

  • iesaistīties bankas biznesa turpmākajā attīstībā;
  • īstenot savas profesionālās idejas sadarbībā ar pieredzējušiem industrijas ekspertiem;
  • būt radošā komandā, kurā labprāt sagaidām inovatīvu redzējumu uz ierastām lietām;
  • profesionāli attīstīties ilgtermiņā, augot kopā ar Banku;
  • saņemt atalgojumu no 4000 līdz 4500 EUR (atkarīgs no esošajām prasmēm un pieredzes) mēnesī pirms nodokļu nomaksas, un citas bankas komandai paredzētas priekšrocības (papildus apmaksātas brīvdienas, veselības apdrošināšanu (pēc pārbaudes laika), atbalstu un pabalstu svarīgos dzīves gadījumos, daļēji attālināta darba iespējas (pēc pārbaudes laika).

Gaidīsim CV un motivācijas vēstuli ar norādi „Galvenā grāmatveža vietnieks/-ce” līdz 2024. gada 14.aprīlim uz e-pastu [email protected]

Mēs sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks iekļauti nākamajā atlases kārtā.

Ar bankas Privātuma politiku iepazīstieties  https://signetbank.com/personas-datu-apstrade/

Mūsu domāšana

Uzņēmuma vērtības atspoguļo solījumu klientam. Tas, vai klients šo pieredzi piedzīvo, veido uzņēmuma reputāciju. Tāpēc mūsu rīcība vienmēr ir saskaņā ar Signet 3 principiem:

1. Individuālā apkalpošana ir vairāk nekā finanses

Individuālā apkalpošana nozīmē spēju izprast klientu, pievērst uzmanību detaļām un zināt klienta vajadzības. Lai izstrādātu labākos risinājumus klientam, mēs pastāvīgi pilnveidojam savu pieredzi un zināšanas ne tikai par finansēm. No īpašumtiesību strukturēšanas līdz bērnu izglītībai – mums rūp ikviens klienta dzīves aspekts.


2. Mūsu darba būtība ir partnerība un uzticība

Mūsu darbs neapstājas nekad. Esam uzticams un drošs klienta partneris jebkurā brīdī, un mūsu pakalpojumu kopsaucējs ir elastība. Signet ir neliela kopiena, kur partnerattiecībām ir vislielākā nozīme. Mēs sagaidām no saviem klientiem paļaušanos uz mums, pretī apsolot, ka darīsim visu iespējamo, lai nodrošinātu sekmīgu rezultātu.


3. Mēs uzticamies savai pieredzei un vienmēr tiecamies kļūt labāki

Mēs nekad neapstājamies pie tā, ko mēs jau zinām, un vienmēr izdarām vairāk, nekā nepieciešams. Lai vienmēr būtu labākie, mēs pastāvīgi pilnveidojamies – lai rastu jaunus risinājumus klientu vajadzībām un papildinātu savas zināšanas.

Mūsu darbības principi

Tas, ko mēs darām vai nedarām, veidos klientu priekšstatu par mums. Tāpēc mēs:

Kā darām
Respektējam bankas noteikumus
Sniedzam vairāk, nekā klients sagaida
Uzklausām un rūpējamies par klientu
Sagaidām klienta uzticību
Jebkurai problēmai meklējam risinājumu
Vienmēr tiecamies būt labākiem savā jomā
Kā nedarām
Piekrītam nelikumībām
Baidāmies iebilst
Atklājam to, kam jāpaliek privātam
Solām neiespējamo
Atsakāmies mācīties

Izvēlies vietējo banku, kas veicina Tava biznesa izaugsmi un labklājību

Individuāli risinājumi katram klientam